Máster en Dirección de Recursos Humanos y Salud Laboral

Conviértete en uno de los perfiles más demandados, siendo clave en la resolución de los principales desafíos que enfrentan las organizaciones


En colaboración: Fundación Universitaria Internacional de Madrid
Titulación
Fundación Universitaria Internacional de Madrid
Modalidad
Online
Convocatorias
Abierta
Duración

ECTS
60
Precio
€
Un programa diseñado por y para profesionales

Información General

Domina las técnicas y herramientas de gestión de Recursos Humanos y Salud Laboral para impulsar el éxito de tu empresa. Este programa te brindará el conocimiento, las habilidades y las conexiones necesarias para convertirte en un profesional altamente competitivo en este campo en constante evolución.

Desarrollarás las competencias para:

  • Gestionar el talento humano de forma estratégica: Atrae, desarrolla y retiene a los mejores empleados para impulsar la productividad y el crecimiento de la empresa.
  • Garantizar la salud y seguridad en el trabajo: Implementa programas efectivos para prevenir accidentes laborales y promover un ambiente de trabajo saludable.
  • Liderar equipos de Recursos Humanos: Gestiona equipos de manera eficiente, fomentando la colaboración y el trabajo en equipo.
  • Negociar convenios colectivos: Desarrolla habilidades de negociación para alcanzar acuerdos favorables con sindicatos y representantes de los trabajadores.
  • Adaptarte a las nuevas tendencias: Mantente actualizado sobre las últimas legislaciones y mejores prácticas en el ámbito de Recursos Humanos y Salud Laboral.

Con este Máster en Dirección de Recursos Humanos y Salud Laboral, estarás preparado para:

  • Ocupar puestos de alta responsabilidad en el área de Recursos Humanos y Salud Laboral en empresas de todos los sectores.
  • Asesorar a empresas en la implementación de estrategias efectivas de gestión de talento humano y salud laboral.
  • Convertirte en un referente en el campo de Recursos Humanos y Salud Laboral.
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Programa Académico del Máster

Esta formación te abre la puerta a puestos de dirección, como Director de Recursos Humanos o Responsable de Gestión del Talento, al desarrollar competencias clave en dirección empresarial y gestión de recursos humanos
Duración: 

ECTS: 
60
Modalidad: 
Online
Modelos de organización y gestión de RRHH
Introducción
La dirección de RRHH. Funciones, planificación y organización
Competencias. Concepto y definición
Organización y planificación favorecedoras de la igualdad
Team Building y gestión de equipos de trabajo
Planificación estratégica
Análisis y descripción de puestos de trabajo
Reclutamiento de personal
Sistema de retribución
Necesidades de formación
Planes de carrera y planes de sucesión
Comunicación
Nuevas tecnologías aplicadas a la gestión de RRHH
La gestión del conocimiento
El teletrabajo
Técnicas eLearning de apoyo a la formación
Técnicas eficientes en internet de selección de personal
Conflictos laborales. Mediación, negociación y medios alternativos de resolución de conflictos
Las distintas situaciones de negociación
Negociación y estrategia
La Teoría de los Juegos
Procedimientos alternativos de resolución de conflictos
Gestión del liderezgo en RRHH
Liderezgo
Motivación
Coaching ejecutivo
¿Qué es el coaching?
Coaching ejecutivo
Beneficios del Coaching ejecutivo
Prevención de riesgos laborales en el departamento de RRHH
Conceptos básicos
Marco normativo
Riesgos derivados del trabajo
Sistemas de protección a los trabajadores
Bienestar laboral y organizaciones saludable
Las dimensiones del bienestar laboral
Dirección de personas y conducta organizacional
Management, liderazgo y productividad
El modelo HERO de organizaciones saludables
Metodología de Investigación en Ciencias Sociales
Enfoque teórico del proceso general de la investigación científica
Proyecto Final: Trabajo de fin de Máster
Total ECTs: 60
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Principales Objetivos





Modalidad 100% online

Uinma ha sido líder en la formación On line desde 1988 con una plataforma innovadora que te permitirá compatibilizar el avance en el estudio con otras actividades personales y profesionales. En nuestra metodología aplicamos los avances en investigación e innovación en e-elearning donde somos pioneros y referentes en la transformación digital de la educación
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Salidas Profesionales para el Máster en Dirección de Recursos Humanos y Salud Laboral

Domina las técnicas de Recursos Humanos y Salud Laboral para impulsar el éxito de tu empresa y convertirte en un profesional competitivo
Director de Recursos Humanos
Responsable de Salud Laboral
Gestor de Talento
Consultor en Recursos Humanos
Especialista en Formación y Desarrollo
Manager de Compensación y Beneficios
Responsable de Relaciones Laborales
Director de Bienestar Corporativo
Profesionales que quieran abrirse en un mercado de futuro

A quien va dirigido este Máster

Esta formación abre la puerta a puestos de dirección como el de director de Recursos Humanos o responsable de la gestión del talento al desarrollar tanto competencias en la dirección y gestión empresarial como en los aspectos fundamentales de la gestión de recursos humanos.
Profesionales de Recursos Humanos
Líderes y gerentes de equipos
Consultores y asesores en áreas de recursos humanos
Emprendedores y directivos
Personas en transición de carrera que desean ingresar al campo de los recursos humanos
Estudiantes y recién graduados que desean especializarse
Claustro de profesores

Profesores y Ponentes

TITULACIONES

Titulaciones Obtenidas

Máster en Dirección de Recursos Humanos y Salud Laboral
Fundación Universitaria Internacional de Madrid

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