El modelo de gestión de ayudas a la Formación Continua, basado en el sistema de bonificaciones, permite que las empresas que forman a sus trabajadores, puedan recuperar total o parcialmente, sus inversiones en formación.

Esta gestión se hace mediante la aplicación de bonificaciones en sus boletines de cotización a la Seguridad Social (Orden TAS/2307/2007).

Todas las empresas que cotizan a la Seguridad Social disponen de un crédito (mínimo de 420 € anuales) para la formación de los trabajadores, proporcional a las cuotas que ingresan mensualmente en concepto de formación profesional. Esto significa que todas las empresas anticipan dinero que sólo pueden recuperar aplicándolo a la formación de sus trabajadores.

El crédito anual que las empresas reciben para gastar en formación bonificada varía según el tamaño de la plantilla y la contingencia de formación profesional. Es decir, empresas con más trabajadores tendrán un crédito diferente a las PYMEs con menos empleados. Para saber cuántos créditos te corresponden en función de tu empresa, consulta la siguiente información:

Con la Formación Bonificada, tanto tú como tus trabajadores podéis acceder a cursos sin que supongan un gasto para la empresa. Todas las empresas disponen de un crédito anual asignado exclusivamente para formación. Es importante recordar que este crédito no es acumulable: si no se utiliza dentro del año, se pierde.

El proceso es rápido y sencillo: tras elegir el curso, calculamos el crédito disponible y diseñamos un plan de estudios ajustado a tus objetivos. Además, gestionamos todos los trámites necesarios para que puedas empezar tu formación de inmediato.